Accessible en mode SaaS, Vision RH est un logiciel d’analyse prospective de la masse salariale.
Il capitalise sur les comptes de gestion pour accompagner les collectivités locales dans la construction d’une prospective du chapitre 012.
Il facilite le dialogue de gestion en complétant ces données financières par des éléments de gestion de la masse salariale propres aux directions des Ressources Humaines.
Il permet l’identification des marges de décision en distinguant ce qui relève de facteurs subis de ce qui résulte de facteurs choisis.
Analyse et simulation
- Vision RH regroupe les éléments RH rétrospectifs indispensables à la construction des hypothèses prospectives.
- Le module de simulation permet de formuler des hypothèses relatives à la rémunération indiciaire, aux charges sociales et aux effectifs de la collectivité.
- Vision RH permet de réaliser des arbitrages et de déterminer les charges de personnel pluriannuelles.
Spécificités du logiciel
- La solution numérique Vision RH permet de simuler les composantes du chapitre 012 de chacun des budgets d’une collectivité, qu’il s’agisse d’un budget principal ou d’un budget annexe.
- Le module de programmation permet de simuler les éléments constitutifs de sa masse salariale :
- les rémunérations (évolution du traitement de base en fonction des mesures catégorielles, des primes, des indemnités ainsi que la rémunération des non-permanents en évaluant les coûts liés aux contractuels, vacataires ou remplacements temporaires).
- l’évolution des effectifs pour simuler les impacts des mouvements de personnel sur les dépenses de la collectivité.
- l’évolution des charges (charges sociales, tickets repas…).
- Le logiciel s’adapte automatiquement aux évolutions législatives.
- L’outil permet de différencier les facteurs subis des facteurs choisis pour faciliter les arbitrages.
- Grâce à une interface intelligente, Vision RH peut être alimenté en données RH par le logiciel GS-RH (Espelia). Par ailleurs, les simulations de Vision RH peuvent être testées et placées au cœur du module de pilotage de Regards, le logiciel d’analyse financière rétro-prospective et d’aide à la décision. Ainsi, il est possible d’interfacer les éléments de paie et/ou les données sociales individuelles issus de fichiers informatiques standardisés (type XéMéLios, DSN…).
Les références
Plus de 500 références utilisent nos outils de prospective dont :
- Près de 400 collectivités pour analyser leur budget principal dont :
- Plus de 210 communes,
- Plus de 125 intercommunalités,
- Près de 60 départements et régions.
- Plus de 110 collectivités pour l’analyse de leur(s) budget(s) annexe(s) dont :
- Plus de 80 intercommunalités,
- Près de 30 communes,
- 7 départements.
